Coöperatieve Wijkonderneming Moerwijk Coöperatie
Onder leiding van Wunderpeople onderzoekt Sociale Coöperatie Soco Soco samen met Made in Moerwijk, MRDH en de Gemeente Den Haag hoe we een MoerWijkCoöperatie op kunnen gaan zetten.

De uitgangspunten van Soco Soco als partner van de Coöperatieve Wijkonderneming Moerwijk Coöperatie De Coöperatieve Wijkonderneming Moerwijk Coöperatie wordt opgezet omgaten van verschillende stromen die uit de wijk stromen te dichten: uitgaan van de kracht die in de wijk zelf zit.

“Door en voor de Wijk.“

Dit alles met als doel om de werkgelegenheid en economie in de wijk te stimuleren, niet door te subsidiëren, maar door het faciliteren van werk en ondernemerschap, via deMoerWijkCoöperatie.

De Coöperatieve Wijkonderneming Moerwijk Coöperatie bundelt de krachten in de wijk en creëert werk en ondernemerschap zonder subsidies, maar door werk dat toch moet gebeuren, professioneel zoveel mogelijk door en voor de bewoners uit te voeren.

De Coöperatieve Wijkonderneming Moerwijk Coöperatie levert een maatschappelijk bedrijfskundige en administratieve oplossing voor de zelforganisaties en een ver- en beloningsinstrument. Hierdoor kunnen werk en klussen op professionele wijze mogelijk worden gemaakt voor mensen uit de wijk.

Waarom dit belangrijk is lees je in onderstaand artikel van
Nathan Rozema en Pieter Buisman

De Sociale Coöperaties en de Wijkcoöperatie zoals de Coöperatieve Wijkonderneming Moerwijk Coöperatie;
GAME-CHANGERS VOOR HET SOCIALE DOMEIN

Wijkeconomie begint en eindigt met lokaal ondernemerschap. Nu het sociale domein met minder geld meer moet bereiken, is het zaak meer rendement te halen uit geldstromen en lokaal vermogen. Ondernemers en ondernemende burgers kunnen dat als geen ander. Vijf punten om aan te werken om dat vermogen los te krijgen.

In de meer traditionele wijkaanpak leek de wijkeconomie altijd meer een deel van de verpakking dan een speerpunt. Werk en inkomen waren weliswaar belangrijke factoren om van krachtwijken prachtwijken te maken, maar het economische beleidsveld leek weinig voeling te hebben met dit ‘gerommel’ in de marge van de ‘grote  economie’.
Wijkeconomie was vooral een onderwerp van de sociale agenda en om die economie te bevorderen werden gemeenten, de welzijnssector en woningcorporaties met subsidies en politieke druk aangezet tot een carrousel van goedbedoelde programma’s en projecten. Die draaiden vooral om de werkgelegenheid, activering, begeleiding en banencreatie. Maar voor ondernemerschap vanuit de mensen in de wijken zelf was vanuit deze geïnstitutionaliseerde wereld – hoe kan het ook anders – nauwelijks aandacht.

Artikel : Sociaal Bestek door Nathan Rozema en Pieter Buisman

Oprichting MeetingNeeds Coöperatie is een feit!

Vandaag is ten kantore van Civil Code in Den Haag de MeetingNeeds Coöperatie UA officieel opgericht. de MeetingNeeds Coöperatie zal zich bezighouden met het ontwikkelen van oa een vestiging van het zeer succesvolle Seats2Meet.com concept in Rotterdam (S2M010).


Dit natuurlijk in samenwerking met de bedenkers van Europa's meest trendy meetingconcept CDEF Holding

Meer info over Seats2Meet.com vind je hier
Meer info over Seats2Meet.com Rotterdam (S2M010) vind je hier
Meer info over MeetingNeeds vind je hier
Meer info over CDEF Holding vind je hier

en ter afsluiting meteen nog een oproepje om de S2M010 inventarisatie in te vullen ;-)

De MeetingNeeds Cooperatie UA is opgericht door de volgende ondernemers:

Drs. Walter Brand
Ondernemer en expert in ondernemerschap en e-learning. Leverde vanuit eigen onderneming MemoTrainer vernieuwende e-learning-toepassingen aan o.a. Elsevier, LOI en Eneco. Bewees in die praktijk de waarde van een zelfontwikkeld wetenschappelijk model van succesvol ondernemerschap. Oprichter en directeur van Kennisinstituut Entrepreneurship Kinsent, dat ondernemers helpt van Werken 2.0 daadwerkelijk Ondernemen 3.0 te maken. Geaccrediteerd Durftevragen-facilitator.

Jan Peter Bogers
Ondernemer, inspirator en procesbegeleider in trainingsbranche; action-teacher, talentontwikkelaar en expert op het gebied van multimediale, vernieuwende interactietechnieken en -events, ten behoeve van kennisvermenigvuldiging, ontwikkelingsversnelling en verandering. Ideeënkanon en creatief denker. Oprichter IMpress, ActingTime en DecisionTime. Associé van Van Harte & Lingsma. Mede-initiator en -ontwikkelaar van Just Inspire. Geaccrediteerd Durftevragen-facilitator.

Edgar Neo
Sociaal en duurzaamheidsgericht ondernemer, conceptor, connector, conscious capitalist en auteur. Expert op het gebied van professioneel netwerken, inzet social media door organisaties, duurzaam durfkapitalisme, investeren, (micro-) financiering, community-building en het Nieuwe Werken. Is als “Founding father/friend” betrokken (geweest) bij het opzetten van o.a. HEARTcore.cc, lotsov, Rotterdam Innovation Centre, Rotterdam Business Centre, de CleanTech Delta, the Green, KaosPilots NL, The HUB NL, Qredits, HANQ en Rotterdam Community.

Drs. Marck Oostra
Duurzaamheidsgerichte inter-actor: verandermanager, consultant, docent, acteur en auteur. Tot 2000 o.a. Deloitte & Touche, KPMG, Wissema Group en Universiteit van Tilburg; sindsdien zelfstandig (o.a. Interactief Veranderen, HeartResults, Het Eigen Verhaal en TalentCenter). Adviseert, coacht en traint managers en organisatieprofessionals in verandertrajecten. Gastdocent en facilitator in vernieuwende leiderschaps- en marketingprogramma’s van o.a. de Baak.

Sandra Pijl
Trainer-coach-facilitator, eigenheidsexpert en expressiecoach. Voorheen ondernemer in verzorgingsbranche (Artistique) en initiator/projectleider baanbrekende welzijnsprojecten (o.a. voor Humanitas); thans o.a. Een & het ander en Het Eigen Verhaal. Begeleidt mensen, organisaties, wijken en locaties in bewuste ontwikkeling naar identiteit, eigenheid en vitaliteit.

Rickert Pos
Sociaal-educatief en duurzaamheidsgericht ondernemer en business-developer. Voorheen event-manager en -marketeer voor o.a. Companions Amsterdam en Admix Zaken zijn Zaken. Initieerde en leidde sindsdien uiteenlopende projecten op het snijvlak van educatie en bedrijfspraktijk. Leidt sinds 2003 stichting Wensenwerk: ontwikkeling van leerwerkbedrijven voor o.a. Havenmuseum (Rotterdam) en Huys ten Donck (Ridderkerk); en sinds 2009 FeatureEducation: effectief onderwijs maken van bedrijfs-knowhow.